Узнать коэффициент для города или района
Калькулятор зарплаты с районным коэффициентом
Таблица: районный коэффициент по регионам
| Регион | Коэффициент | Зон в акте |
|---|
Регионы без районного коэффициента
Особые территории и районы промысла
Частые вопросы
Что такое районный коэффициент?
Это множитель (от 1,15 до 2,0), на который умножается заработная плата работников в районах с тяжёлыми природно-климатическими условиями. Он установлен постановлениями Правительства РФ и актами Госкомтруда СССР и действует до настоящего времени. Коэффициент начисляется на фактический заработок, включая надбавки и премии, но не образует новых выплат сам по себе.
Есть ли районный коэффициент в Москве?
Нет. В Москве и Московской области районный коэффициент не установлен. То же самое — в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Краснодарском крае, Воронежской, Самарской, Нижегородской, Волгоградской, Калининградской и ряде других областей. Всего коэффициент установлен в 45 регионах — полный перечень в таблице на этой странице.
Как рассчитать зарплату с районным коэффициентом?
Умножьте оклад на коэффициент. Пример: оклад 50 000 ₽ и коэффициент 1,5 → 50 000 × 1,5 = 75 000 ₽. Надбавка составляет 25 000 ₽. Калькулятор выше считает это автоматически.
Какой максимальный районный коэффициент?
Максимум — 2,0. Он установлен на Курильских островах (Сахалинская область), в отдельных районах Якутии, на Чукотке и в некоторых районах Красноярского края и Ямало-Ненецкого автономного округа.
Чем районный коэффициент отличается от северной надбавки?
Это две разные выплаты. Районный коэффициент зависит только от места работы (1,15–2,0). Северная надбавка — процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, она растёт со стажем (до 30–100 %) и считается отдельно. Обе могут применяться одновременно.
Коэффициент в регионе выше указанного — почему?
Здесь приведён федеральный минимум. Субъекты РФ вправе устанавливать более высокий размер своим региональным соглашением, а для отдельных отраслей и предприятий могут действовать повышенные значения. Если ваш коэффициент выше — ориентируйтесь на региональный акт, который можно запросить в отделе кадров или в трудовой инспекции.